Как работает метод расстановок
В основе работы расстановки лежит тот феномен, что люди берут на себя роль другого человека, о котором не имеют никакой информации, но в этой
роли они способны воспринимать и чувствовать то же и так же, как те, кого они замещают.
роли они способны воспринимать и чувствовать то же и так же, как те, кого они замещают.
Феномен называется «замещающее восприятие», а люди, выбранные на определенные роли, - «заместителями».
Заместители, озвучивая свои состояния и переживания, позволяют психологу восстановить ход событий семейной истории и постепенно, шаг за шагом, распутать клубок семейных взаимоотношений. Вернуть в систему исключенных, выстроить правильную иерархию, разобраться с балансом. Работа ведется при помощи добавления, перемещения заместителей в поле расстановки, применяются различные техники.
Показателем верности решения для данной системы является комфортное состояние всех участников расстановки (ровные чувства, отсутствие дискомфорта в теле), признаки физического и психического облегчение у клиента.
Описать, как работает расстановка, достаточно сложно. Работа ведется на разных уровнях восприятия клиента (зрительном, тактильном, аудиальном, ментальном, эмоциональном). Общее во всех расстановках: проживание клиентом нового опыта в безопасном пространстве. Человек получает новую информацию о своей ситуации с точки зрения системы, проживает эту ситуацию в расстановке по новому, тем самым приобретая новую модель поведения и новое восприятие.
Лучший способ понять, как работает расстановка - принять в ней участие в
роли заместителя. Ваши собственные ощущения скажут Вам гораздо больше, чем рассказ об этом. Вы сможете получить представление, как работают семейные связи, что разрушает отношения и что позволяет им длиться.
роли заместителя. Ваши собственные ощущения скажут Вам гораздо больше, чем рассказ об этом. Вы сможете получить представление, как работают семейные связи, что разрушает отношения и что позволяет им длиться.
Виды расстановок
Какую именно проводить расстановку - зависит от содержания клиентского запроса:
Семейные расстановки
Работа с семейными проблемами.
Сюда же относятся:
Расстановки субличностей - работа с внутриличностным конфликтом;
Расстановки линии рода - при прояснении родовых посланий, семейных установок, негативно влияющих на жизнь;
Структурные расстановки - позволяют работать с такими явлениями (структурами), как работа, деньги, болезни, страхи и др., к ним же относятся симптомные расстановки;
Организационные расстановки - для разрешения проблем в трудовых коллективах;
Специальная область применения: используются в работе с авторами
сценариев, бизнес-консультантами, учеными. К ним относятся также расстановки ролей, расстановки основных черт характера, расстановки структурных формул историй.
Сюда же относятся:
Расстановки субличностей - работа с внутриличностным конфликтом;
Расстановки линии рода - при прояснении родовых посланий, семейных установок, негативно влияющих на жизнь;
Структурные расстановки - позволяют работать с такими явлениями (структурами), как работа, деньги, болезни, страхи и др., к ним же относятся симптомные расстановки;
Организационные расстановки - для разрешения проблем в трудовых коллективах;
Специальная область применения: используются в работе с авторами
сценариев, бизнес-консультантами, учеными. К ним относятся также расстановки ролей, расстановки основных черт характера, расстановки структурных формул историй.
Клиентские расстановки
Расстановки для людей помогающих профессий (врачей, психологов, педагогов, социальных работников). Этот вид растановки позволяет увидеть отношения того, кто помогает и того, кому помогают. Здесь можно увидеть насколько действенна и эффективна помощь и скорректировать ее, прояснить истинные мотивы помощи, прояснить цели участников процесса, внести
ясность в ситуацию.
ясность в ситуацию.
Сценарные расстановки
Расстановки для ситуаций принятия решения. Применяются для поиска новых путей решения проблем, при блокировке креативности.
Возрастные рамки
Возраст клиента (из моего расстановочного опыта) может быть разным: в целом от 14 до 65 лет. Основной критерий здесь - осознанность решения сделать расстановку и серьезная мотивация. Насколько человек понимает, чего он хочет для себя в жизни от этой работы и зачем ему это.
Недопустимо относиться к методу, как к гаданию, и действовать из любопытства; предъявлять запросы, которые не имеют к Вам какого-либо отношения (в таких случаях расстановка не проводится!).
Если проблемная ситуация касается маленького ребенка или взрослого человека, который по каким-то серьезным причинам не может сам участвовать в работе как клиент (но дает на это свое согласие), можно работать в расстановке с членами его семьи.
Возраст заместителей тоже имеет широкий диапазон. Достаточно редко встречаются люди, которые не могут быть заместителями.
Причины: сильная зажатость, напряжение в теле, которое мешает чувствовать, ловить телесные ощущения. Либо сильная эмоциональная вовлеченность в определенную проблему (если в жизни самого заместителя есть что-то подобное). И то, и другое можно (и нужно!) прорабатывать.
Причины: сильная зажатость, напряжение в теле, которое мешает чувствовать, ловить телесные ощущения. Либо сильная эмоциональная вовлеченность в определенную проблему (если в жизни самого заместителя есть что-то подобное). И то, и другое можно (и нужно!) прорабатывать.
Психолог-консультант по работе с семейной историей,
расстановщик Бауткина Н. А.
расстановщик Бауткина Н. А.